От 28 Януари 2012 г. Дружеството на психолозите в България съвместно с NGB – Academy организира за целите на бизнеса и администрацията ТРЕТИ ВИПУСК 6-7 месечни курсове в 13-14 съботно-неделни сесии за практическа подготовка и професионална квалификация на експерти в три области :

1. ОБУЧЕНИЕ НА КОНСУЛТАНТИ ПО ОРГАНИЗАЦИОННО РАЗВИТИЕ, МЕНИДЖМЪНТ И УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ (13 модула);
Информация и записване on line: http://ODServices.wordpress.com

2. ПРОГРАМА ЗА ИНДИВИДУАЛНО И КОРПОРАТИВНО ОБУЧЕНИЕ НА РЪКОВОДИТЕЛИ – МЕНИДЖМЪНТ, ОРГАНИЗАЦИОННО РАЗВИТИЕ, УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ (14 модула);
Информация и записване on line: http://ManagementExcellence.wordpress.com

3. ПРОГРАМА ЗА ПРОФИЛИРАНО ОБУЧЕНИЕ НА СПЕЦИАЛИСТИ ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ И РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИЯ КАПИТАЛ (13 модула).
Информация и записване on line: http://HumanResourcesProfessionals.wordpress.com

Целта на предлаганото обхватно обучение: е да подпомогне изграждането на кариерата на професионалисти, като им осигури всичко необходимо – пълен компендиум знания, умения, опит и приложими в практиката работни материали и инструментариум за самостоятелна работа по 13-14 ключови теми.

Обучението е предназначено: за практикуващи професионалисти; за неспециалисти, желаещи да придобият професионална квалификация в някое от горните направления; за бакалаври и магистри по съответните специалности с висока потребност от достижения, които са неудовлетворени от полученото до момента образование, от своята реализация, опит и професионално самочувствие и за които професионалната им кариерата поради тази причина може да боксува.

В резултат на предлаганото задълбочено обучението участниците:
• ще развият професионалния си капацитет на равнище експерти и ще бъдат в състояние безпроблемно и успешно да се реализират в горните сфери;
• ще повишат своята ефективност и ще осигурят ръст в ефективността на работа на организацията от 25 до 50 %!

Отзиви:
http://odservices.wordpress.com/

Перспективи:
След приключването на курса успешно завършилите получават сертификат и свободен достъп до допълнителните модули на програмата “Работа за напреднали”, в които се провеждат практикуми, участие в тренинг програми и проекти на секция “Професионални услуги” на Дружеството на психолозите в България като сертифицирани специалисти, работещи под супервизия.

Водещи на екипа на програмата:
проф. дпсн Сава Джонев;
д-р Пламен Димитров.

Записване и допълнителна информация:
Г-жа Милена Джонева
София – 1700
ул. Проф. Георги Брадистилов 3, вх. Б, офис 6
Тел./факс: (02) 8629413; GSM: 0898 599 070

Краен срок за записване: 25 Януари 2012 г.

Програмата представлява пълен курс по управление и развитие на човешките ресурси, разработен на базата на комплексен функционален анализ на професията “специалист по управление на човешките ресурси”, собствен консултантски опит по развитие на човешкия капитал и световните теоретични и практически достижения в областта на хуманизацията на труда.

ОТЗИВИ ОТ УЧАСТНИЦИТЕ

Обучението има няколко базисни цели:

• Да развие в участниците комплексна и пълна представа за управлението на човешките ресурси;
• Да подготви участниците за ефективното изпълнение на функциите на специалист по управление на човешките ресурси;
• Да развие в участниците самочувствието за професионална идентичност и да създаде условия за индивида да извоюва и заеме подобаващото му се място в системата на организацията;
• Да осигури на организацията и участниците пълен капацитет за цялостно и пълноценно развитие на човешкия капитал.

Обучението е предназначено за:

• практикуващи специалисти по управление на човешките ресурси, които желаят да развият и усъвършенстват своя капацитет и професионална компетентност;
• практикуващи неспециалисти, които искат на наваксат липсващата им подготовка и да стабилизират положението са на позицията, която заемат;
• стартиращи дебютанти, без опит и практика, но със сериозно отношения към своята бъдеща професионална реализация, търсещи опит и експертно самочувствие в началото на своята кариера по управление на човешките ресурси;
• студенти – бакалаври и магистри с профил “човешки ресурси” и с висока потребност от допълнителни знания и стимулиращ собствен опит.

Тематичен план на обучението:

1. Организационна диагностика, групова динамика и организационна промяна в контекста на УЧР;
2. Процесно-ориентираните организации, длъжностни характеристики, изграждане на отдел УЧР;
3. Участие на отдела по УЧР в стратегическото планиране на организацията и собственото звено;
4. Развитие на човешкия капитал –подбор, атестиране, центрове за оценка и развитие на кадрите, кариера;
5. Обучение и развитие на човешкия капитал;
6. Изграждане, управление и вдъхновяване на ефективни трудови екипи;
7. Изграждане и управление на комплексна система за мотивация на персонала;
8. Изграждане на информационна система и управление на комуникациите;
9. Регулация на организационното поведение – норми, контрол, управление на времето;
10. Диагностика и развитие на адекватна организационна култура;
11. Разрешаване на конфликти и управление при кризи във взаимоотношенията – медиация при разрешаването на конфликти;
12. Стрес на работното място и коупинг-стратегии за справяне със стреса;
13. Професионален профил на специалиста и мениджъра по УЧР.

 В резултат на обучението участниците:

• в рамките на 208 часа ще натрупат специални умения и практически опит за успешно изпълнение на функциите по управление на човешките ресурси;
• ще могат да поставят собствени проблеми и казуси за разрешаване с консултантската помощ на водещите обучението;
• ще могат не само безпроблемно и успешно да се реализират професионално като специалисти по управление на човешките ресурси, но и самостоятелно и творчески да разработват и обогатяват теорията и практиката на развитието на човешкия капитал;
• ще заемат подобаващо им място в управлението на цялостния организационен процес наравно със специалистите от другите сектори – инженери, финансисти, икономисти, мениджъри, администратори;
• ще развият своя собствен сектор в отдела по УЧР;
• на базата на комплексните знания, придобити в обучението, ще могат в бъдеще да се задълбочат и развият в конкретна област, отговаряща на интересите им и личните им предпочитания.

Методология на обучението:

Методът на работа в програмата за обучение е лабораторно концептуално-поведенческо разширяване. Заедно с получаването на конкретни теоретични модели и технологични насоки от водещите на програмата, участниците се окуражават и мобилизират за пълноценно използване на непосредствения си групов, емоционален и организационен опит, и личните си преживявания и наблюдения по време на обучението.

Формите, които ще бъдат използвани в процеса на обучение, включват:

• Ÿ        Размразяващи, релаксиращи и настройващи техники;
• Ÿ        Пленарни сесии и междугрупови срещи;
• Ÿ        Кратки аудиторни лекции за изграждане на базисни теоретични структури на мисленето;
• Ÿ        Диагностична и автодиагностична работа на участниците;
• Ÿ        Упражнения, решаване на казуси;
• Ÿ        Дискусии в малки групи, работа в групи за собствен опит, обмяна на опит;
• Ÿ        Бизнес симулации, сюжетно-ролеви игри;
• Ÿ        Представяне резултати от изследвания;
• Ÿ        Разработване на собствени тематични микро-проекти.

Участниците получават раздел от консултантска книга и учебни и работни материали по всяка от тематичните области, включени в програмата.

Перспективи:

След приключването на курса успешно завършилите получават сертификат и свободен достъп до допълнителните модули на програмата “Работа за напреднали”, в  които се провеждат практикуми, участие в тренинг програми и консултантски проекти на секция “Професионални услуги” на Дружеството на психолозите в България като сертифицирани мениджър, работещи под супервизия.

Водещи на програмата:

проф. дпсн Сава Джонев – GSM: 0887 426 394;

д-р Пламен Димитров – GSM: 0888 429 730.

Условия за кандидатстване: Завършено средно или висше образование (без значение на кой етап е). Отношение към управлението на човешките ресурси, нормални комуникативни и социални умения (по преценка на организаторите). Образованието в сферата на социалните науки и опит в управлението на човешките ресурси са предимство.

Моля вижте приложения формуляр за регистрация.

• Начало на обучението: 01. 10. 2011 г.
• Цена на обучението -13 двудневни модула: 1500 лв.
• За редовни членове на Дружеството на психолозите в България – 5% отстъпка.

Записване, допълнителна информация и заплащане при координатора:

г-н Атанас Кирилов, София – 1700, ул. Проф. Георги Брадистилов 3, вх. Б, офис 6, Тел./факс: (02) 8629413; GSM: 08978 593 062

или по банков път:

Първа Инвестиционна Банка
IBAN:BG39FINV91501015088031
BIC: FINVBGSF  (Моля, посочете основание за плащане: „Такса за обучение – управление на човешките ресурси”)